17 feb. 2024

Limbajul de lemn al angajatorilor

 Ne mărim echipa = ăla care ocupa postul înainte a plecat din cauza condițiilor nasoale de lucru și al salariului mic și avem nevoie de cineva să-i ia locul.

 

Program flexibil = o să vii la ore fixe, cănd vrem noi, vei sta cel puțin 8 ore la muncă, uneori te ținem și peste program să-ți termini treaba, e posibil să te chemăm câteva ore în zilele libere, dacă întârzii 10 minute ești sancționat și poți să-ți iei o zi liberă doar dacă moare mă-ta, da și pe aia o vei recupera. Program flexibil însemna că-i flexibil pentru noi, nu pentru tine. 


Mediu de lucru plăcut, colectiv unit = vei lucra mereu sub supravegherea strică a unui superior lângă niște oameni care se vor mânca de cur unul pe altul să intre în grațiile șefului. 


Salariu atractiv, motivant, competitiv = îți dăm minim pe economie sau un pic peste, cât să nu mori de foame. Competitiv în sensul că-i competitiv cu alte companii care plătesc la fel de prost. 


Posibilități de promovare = dacă timp de 2 ani demonstrezi că ești sclavul perfect care muncește, înghite și tace, îți vom dubla responsabilitățile, îți mărim volumul de muncă și-ți mai dăm 100 de lei în plus la salariu.


Cerem și oferim seriozitate = te putem da afară oricând fără vreo justificare, dar tu dacă pleci fără să anunți nu-ți mai dăm salariul pe ce ai muncit până atunci.


Primă de sărbători = îți dăm o plasă cu portocale de Crăciun, o ciocolată de Paște și o felicitare de ziua ta.


Bonus de performanță = dacă muncești până la epuizare și faci treabă cât 3 oameni s-ar putea să primești câțiva lei în plus. 


Poți începe lucrul de mâine = o să-ți cerem o sacoșă de documente, fișe medicale după care umbli o săptămână să faci rost de ele după care cel mai probabil o să-ți spunem că postul s-a ocupat.


Experiența nu este necesară dar se consideră un avantaj = vrem să fi lucrat înainte cel puțin 10 ani în domeniu, să știi ce să faci din prima zi, să nu pierdem timp cu tine să te învățăm chestii. Dacă n-ai experiență nici n-are rost să ne contactezi.


Deși experiența este obligatorie, dacă ai peste 50 de ani nici nu te gândi să ne cauți. Avem nevoie de oameni tineri, care plătesc chirie sau rate la bancă și nu cunosc codul muncii sau sunt prea disperați să facă rost de bani. Ăștia sunt mai ușor de exploatat și manipulat.


O să vă contactăm noi = CV-ul tău a ajuns la gunoi, poți uita complet de locul ăsta.


Despre sfântul Woodenpints